国家卫健委于6月3日发布《关于医防管交叉复合型战略人才队伍建设发展的意见》，计划在2025年至2027年间培养355名医防管交叉复合型战略人才，包括45名国家级和310名省级人才。人才培养模式和标准将逐步成熟。

医防管人才是指在高水平医院、疾病预防控制机构及卫生健康行政部门中具备临床诊治与公共卫生双技能，并拥有管理思维和社会治理能力的复合型人才。国家卫健委制定了各级各类医防管人才的基本能力要求，强调以解决实际问题为目标。临床方面主要涉及传染病诊治、重点慢病管理和院前急救等；公共卫生方面则关注公共卫生应急管理、传染病防控及疫情形势研判等；管理方面则注重卫生决策、社会治理和依法办事等。

意见还提到，要逐级推进医防管人才专项培训，由国家级培训省级以上人员，省级培训市县级人员，进行至少一年的专项培训。同时，坚持“大学科、大专业”的新定位，推动医学、公共卫生和管理学等多学科背景的复合型拔尖创新人才培养，探索在高水平公共卫生学院或双一流医学院校开展医防管交叉复合型人才培养试点。此外，强化毕业后医学教育学科交叉培训，在住院医师和公共卫生医师规范化培训期间增加医防管融合培训，增强其医防融合理念和管理实践能力。

意见还强调，要建立职业发展激励机制，医防管人才可优先被认定为卫生健康高层次人才，拓宽职业发展通道，并积极推荐参与党政领导干部选拔任用。