暑期已至，高校毕业生求职进入关键时刻，各方正全力以赴开展促就业工作。然而，一些求职软件平台中却暗藏“付费内推”“培训贷”“虚假高薪诱惑”等陷阱，损害了求职者的利益，也不利于就业市场的稳定。

即使是正规招聘项目，也有部分平台打着“精准匹配”“VIP通道”旗号，利用“简历优化”“会员分级”等手段收取求职者高额费用；用人单位也面临“简历下载收费”“链接推送收费”等困扰。种种乱象，降低了供需沟通效率，“求职难”与“招人难”现象并存。

就业是最基本的民生，做好就业服务工作，需要平台自律与求职者共同努力，制定清晰收费与服务标准，严惩虚假职位与价格欺诈，以法治刚性筑牢权益防线。

平台要切实担负起责任，建立严格自律与透明收费体系。所有项目需明码标价，杜绝诱导消费与权益缩水；对“会员专属”职位进行动态核验，严禁虚假职位包装。同时，投入资源加强审核，建立企业信用档案，对不良企业采取限制乃至清退措施，从源头净化生态。