一家科技公司以“团建公益金”为名，连续7个月从员工吴某的工资中扣除50元。法院认定，团建费用属于企业经营成本，公司无权转嫁给劳动者，累计扣发的350元构成克扣工资，应当全部返还。团建是为了增强团队凝聚力，不应让员工为公司的活动埋单。

职场上“隐形”扣薪的现象越来越多，如“乐捐”、“对赌金”、“水电费均摊”、“工装磨损费”、“培训保证金”等。有大学生送外卖一个月跑了400多单，结算时却被扣除保险费、工装折旧费、住宿费和所谓“旷工离职罚款”，最后竟被告知倒欠公司200多元。经营风险和用工成本本应由企业承担，即使换个名目塞进工资条，也改变不了违法扣薪的实质。

工资不能由用人单位随意扣减。劳动者发现异常扣款时，应保存工资条、银行流水、考勤记录和工作沟通记录，及时要求返还，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。企业不能通过复杂名目从员工工资中扣除费用，更不能将劳动者依法获得的报酬作为转嫁成本的手段。