近年来，国乒在国际比赛中的爆冷情况增多，例如在名古屋亚运会男团决赛中以2-3惜败于日本队，结束了亚运八连冠的记录。外界多关注主力选手的状态波动，但其实国乒背后长期支撑队伍的专职陪练体系正面临严重的人才流失问题。从巴黎周期开始时队内常驻专职陪练超过20人，到2026年9月已降至不足7人，流失率超过了六成。孙颖莎曾经拥有的四人专属陪练小组现在只剩下何卓佳短暂留守。擅长模仿外协会打法的刘丁硕、赵子豪、孙铭阳、刘炜珊等多位陪练队员陆续离开国家队，导致队伍不得不召回闫安、曹巍等退役老将临时补位。

陪练大量出走的原因主要集中在收入与晋升两大方面。2019年乒协进行实体化改革后，赛事奖金分配方式发生变化，主力队员可获得个人赛事奖金，而陪练不再享有赛事分红，只能依靠底薪和少量集训补贴维持生计。一线主力通过比赛奖金及代言可以获得丰厚收入，相比之下，专职陪练全年收入仅十几万元，这种巨大差距影响了他们的心态平衡。过去地表最强12人直通赛为陪练和年轻队员提供了展示自己实力的机会，但随着该赛事停办以及选拔方式调整，加上WTT积分规则限制，陪练们外出参赛机会减少，职业发展道路变得狭窄。

陪练对于国家队来说非常重要，他们长时间研究并模仿张本智和、早田希娜等外国运动员的技术特点，在封闭训练中为主力队员提供高强度对抗环境。资深陪练离开后，即使召回老将也难以完全复制对手战术，智能设备也无法模拟真人临场变化，这直接导致了队内针对性训练质量下降。一些离开国家队的陪练在国外联赛中表现出色，比如何卓佳就在欧冠比赛中作为核心球员带领球队夺冠，证明了自己的能力。

目前这套陪练体系陷入了低薪资且缺乏上升空间的困境。虽然竞技成绩波动受多种因素影响，不能单纯归因于陪练流失，但要留住这些幕后英雄，必须优化薪酬结构，拓宽队员们的职业发展路径，并提供更多参加外部比赛积累积分的机会。国乒的强大不仅仅体现在台前的冠军身上，那些默默奉献的陪练同样构成了队伍长久辉煌的基础。