随着“八强战”在国庆、中秋假期期间落下帷幕,今年的江苏省城市足球联赛(“苏超”)已决出四强,分别是南通队、南京队、泰州队和无锡队。这四支球队正加紧备战,向最后的冠军发起冲击。已经出局的队伍并不甘只做旁观者,它们将目光瞄上了明年的“苏超”。

10月10日,连云港市足球协会通过市体育局官方微信公众号发布公告,面向足球从业人员公开招聘连云港城市足球队男子一线队主教练,报名时间从即日起至12月31日止。4日晚进行的“苏超”首场淘汰赛中,连云港队在点球大战中客场惜败于南京队,止步八强。根据公告,报名者需持有一定级别的教练员资格证书,并对“苏超”有深刻了解,能够按照改革方向、目标和任务开展教练工作,善于建设人才储备体系并取得较好成绩。曾担任过国字号队伍教练以及中超、中甲联赛(国外同等级别联赛)主教练或助理教练者优先。
获聘者的薪酬将实行“基本薪酬+奖金”方式,合同期限自实际签署之日起至2026年江苏省城市足球联赛赛季结束时止,如晋级八强则自动延续至2027赛季结束。此前数天,受市体育局委托,连云港市足协还发布“英雄帖”,面向全市公开招募优秀足球运动员,通过补充队员优化阵容,代表连云港征战明年的江苏省城市足球联赛。
公开招募教练和球员的还有在今年“苏超”中一度因难进一球、难赢一场而频上热搜的常州,其出手力度更大。10月9日,常州市足球运动管理中心发出“招募令”,面向全社会公开招募教练员和常州城市足球队运动员(青训储备人才),进一步提升常州市青少年足球的竞技水平和核心竞争力,力争在赛场上展现“常州风采”、取得优异成绩。
蓝鲸记者近日调查发现,海航2026年5月推出的“金鹏顺心卡”并未如预期般在高端商旅人群中走热,而是在社交渠道和二手交易平台衍生出一种“返现促销”的玩法。
在刚刚结束的亚运会男足决赛中,韩国队以1:0战胜日本队,夺得金牌。这是韩国连续第四届在亚运会上夺金,从而为球员们赢得了免服兵役的机会。赛后,所有球员激动得热泪盈眶,显示出免服兵役对他们的巨大吸引力
行业存量博弈远未结束,新消费场景的承接仍需时间。但三家企业的增长表现足以说明,顺应消费变革、主动调整的方向正确性。主动出清、卡准大众价位、深耕基地市场等成为现阶段穿越周期的有效解法。
8月19日晚,宁波银行发布2026年半年度报告。